受通胀影响！美国专业人士工资创20年最大涨幅

　　今年，美国专业人士的工资以20年来最快的速度增长，这是由于美联储大“放水”造成的通货膨胀。

　　根据联邦数据，今年第三季度，美国私营部门所有员工的工资同比增长了4.6%，其中，服务业、零售业和酒店业的工资涨幅最大。

　　管理业、商业和金融业的工资涨幅为3.9%，低于整体工资涨幅，但仍然是自2003年以来行业工资涨幅最高。

　　在新冠疫情的席卷下，美国首先经历了失业潮，然后企业陷入了一场抢人的战争。麦当劳、亚马逊和其他零售餐饮巨头率先宣布加薪，私营部门员工的时薪大幅增加。随后，美国的小公司也加入了加薪行列。

　　然而，近7%的通胀阴影在于工资增长，这意味着工资上涨的实际价值正在被39年来最高的通胀水平所削弱。

　　华尔街员工：议价能力提高

　　华尔街也发生了“抢人战争”。

　　据《华尔街日报》报道，今年早些时候，大型投资银行初级分析师的工资达到了六位数，数十家公司律师事务所的助理也得到了加薪。

　　专注金融服务的薪酬咨询公司Johnson Associates的董事总经理Alan Johnson说：“金融领域的薪酬压力太大了。我的客户人手不足。随着新冠肺炎的出现，他们减少了招募。现在，随着经济和市场的复苏，他们正在非常努力地让员工工作。

　　此前，华尔街见闻曾提到，由于被曝新分析师工作强度过高，高盛任职一年的投资银行分析师的年薪将增加29%以上，达到11万美元。其他几家华尔街巨头摩根士丹利、摩根大通、花旗集团和巴克莱银行都将入职一年的新人分析师年薪上调约1.5万美元，至10万美元。美国银行和富国银行今年早些时候都将年薪提高了1万美元。

　　对冲基金公司是华尔街最激烈的“抢人”公司。在疫情期间，一些多经理人基金获得了巨额回报，然后开始争夺交易员，将顶级交易员的工资推到了一个高点。

　　Johnson说，所有这些都提高了员工的期望，即他们将因增加的压力和工作而得到很好的补偿。根据Johnson Associates的一项研究，银行奖金也比去年增加了10%至35%。

　　底特律银行Ally Financial的首席人力资源官Kathie Patterson说：

　　“求职者要么以比过去更积极的态度与我们谈判薪资，要么拒绝我们的雇佣。”